最高法：发布“民法典颁布五周年典型案例”，两件涉及劳动人事用工
2025. 6. 12
最高人民法院5月26日发布“民法典颁布五周年典型案例”系列的第二个专题：“坚持司法为民，更好保障人民美好生活需要”典型案例。
其中两个案例涉及劳动人事用工，包括：四、员工实施职场性骚扰，用人单位有权以严重违反单位规章制度为由解除劳动合同——黄某诉重庆某公司劳动争议案；五、追星中侮辱、诽谤他人，应依法承担侵权责任——魏某诉何某等三人网络侵权责任纠纷案。
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