天津：国内首例性侵工伤认定案，判赔113万
2025. 9. 12
近日，天津津南区法院就一起工伤认定行政诉讼案件作出判决。该案中，天津某公司员工出差期间遭总经理性侵，历经系统精神治疗，凭创伤后应激障碍诊断，被人社局认定为工伤。公司不服提出起诉，现法院判决维持工伤认定。
作为国内第一例获工伤认定的职场性侵事件，该案为类似案件提供了重要参考。法院在判决中明确，“因公外出期间的休息场所属于工作场所的延伸”“精神伤害可纳入工伤范畴”“醉酒状态不免除企业的工伤责任”，这些认定都在一定程度上突破了现有制度的模糊地带。
原文链接：